Внесение
многочисленных изменений в
налоговое законодательство
в новом году еще больше
запутало и без того
непростой вопрос оплаты
труда в Украине. Завершить 1-й
квартал без ошибок и санкций,
повысить квалификацию с
учетом изменений в оплате
труда, произошедших с начала
года, поможет наш семинар.
Исх. № 27 від 28.02.07.
Главному
бухгалтеру
16
марта 2007 г.
"Оплата
труда от "А" до "Я".
Актуальные вопросы
налогообложения,
оптимизации и организации
оплаты труда, применительно
к различным отраслям
хозяйства."
/Полный
рабочий день, максимальный
перечень рассматриваемых
вопросов, индивидуальные
консультации, сертификат о
повышении квалификации./
Изменения
в оплате труда с 1 января 2007
года действительно
осложняют жизнь бухгалтерам.
Чего стоит только "плавающая"
ставка сбора ПФ! Рассмотреть
все "подводные камни"
начисления НДФЛ, Вы сможете
на нашем семинаре.
Обзор
последних изменений в
законодательстве о труде:
применение
новых ставок НДФЛ в 2007 году;
размеры минзарплаты и
прожиточного уровня в 2007
году; уплата взносов в Фонд
занятости за работающих
инвалидов; измененный
порядок учета расходов на
обучение; новые
требования при расчете
увольняемого работника; изменения
в порядке начисления
страховых выплат; новое в
порядке индексации денежных
доходов; особенности
применения суммированного
учета рабочего времени и
гибкого графика работы; новое
в порядке оформления пенсий
работникам; изменения в
порядке получения страховых
выплат ЧП-единщиками;
выплата пособий на детей из
Фонда соцстраха; налогообложение
сумм компенсаций за
неиспользованный отпуск при
переводе работника; может ли
инвалид работать неполный
день по основному месту
работы; расчет
минимального страхового
взноса за неполный месяц,
уплачиваемого за
находящихся в отпуске по
уходу за ребенком;
перерасчет пенсионных
взносов у единщиков за 1
квартал 2007 г.;
налогообложение дохода
физлиц во время рекламных
акций; порядок
предоставления налоговых
льгот на детей; что входит в
расходы на приобретение
инвестактивов; перерасчет
больничных в случае ошибок
при начислении зарплаты; преимущества
договоров гражданско-правового
характера об оказании услуг;
требования к справке для
необложения доходов от
продажи сельхозпродукции; налогообложение
доходов уволенных
работников и др.
Налог
на доходы физлиц:
особенности
применения налоговых
социальных льгот, в т.ч. на
детей; налогообложение
материальной помощи; использование
выплат в виде
дополнительных благ (оплата
жилья, подарки, скидки,
невозвращаемые займы и т.п.)
для уменьшения налогового
давления; особенности
налогообложения сумм оплаты
обучения, страхования и
лечения работников; минимизация
налогообложения зарплаты
путем сотрудничества с ЧП; налогообложение
сумм компенсаций за
использование имущества
работника, арендной платы; налогообложение
выплат по трудовым
соглашениям; порядок
уплаты налога при выплате
дивидендов и др.
Взносы в социальные фонды:
определение сумм взносов,
приходящихся на периоды
действия разных уровней
максимальной величины;
выплата доходов, не
относящихся к зарплате, и
необлагаемых взносами;
уменьшение налогового
давления при начислении
сверхвысокой зарплаты;начисление
взносов при выплатах,
приходящихся на несколько
периодов;особенности
начисления взносов при
выплатах уволенным
работникам или по
прощенному займу;ужесточение
санкций за нарушения при
расчетах с соцфондами и др.Требования
к организации труда
инвалидов (трудоустройство,
отчетность, административно-хозяйственные
штрафные санкции,
регистрация, начисление
пени, обязательная
аттестация рабочих мест).Отнесение
расходов по оплате труда на
валовые расходы.
Вопросы
организации оплаты труда на
предприятии:
разработка
Положения об оплате труда и
штатного расписания;соблюдение
законодательно
установленных норм гарантий
и компенсаций;порядок
оплаты в особых случаях (в
ночное время, сверхурочно, с
вредными условиями и т.д.);
удержания из зарплаты
работников (возмещение
вреда, штрафы, алименты);порядок
расчета средней зарплаты (больничные,
командировки, отпускные);выбор
порядка индексации зарплаты;расчеты
с работающими по гражданско-правовым
договорам;сотрудничество с
аутсорсерами;ответственность
за нарушение трудового
законодательства и
отношения с контролирующими
органами. Ответы на вопросы
участников.
Доклад
и консультации:
Дeйcтвитeльные члeны ФПБAУ и Coюзa
aудитopoв Укpaины, aудитopы c мнoгoлeтним
cтaжeм, cпeциaлиcты в oблacти нaлoгoвoгo
плaниpoвaния, aвтopы публикaций
пo вoпpocaм нaлoгooблoжeния вeдущиx
дeлoвыx и буxгaлтepcкиx CМИ, кoнcультaнты
пo кoнфлиkтaм c opгaнaми ГНAУ.
Стоимость:
560.00 гpн. зa oдногo учaстника, (бeз
HДC, eдиный налoг), за двух
участников 1050.00 грн. B cтoимoсть
вxодит: информационно-консультационное
обслуживание на семинаре,
сборник материалов, кофе-брейк,
обед в ресторане, обсуждение
докладов и обмен мнениями с
лектором, бесплатное
консультирование по теме
семинара в течение года. Доп.информация:
- "круглый стол" с
небольшим количеством
участников, возможность
задать любой вопрос
напрямую. Kaждый учacтник ceминара
пoлучaeт бухгaлтеpский кoмплeкт
oригинaлы докумeнтoв,
необходимых для отнесения
участия в семинаре к ВР: дoгoвоp,
aкт, opигинaл cчeтa, кoпии cвидeтeльств.
Регламент:
с 9-30 до 17-00, с перерывами на
кофе-брейк и обед.
*-оплата
за участие относится к ВР (ст.5,
п.5.2.1. Закона "О
налогообложении прибыли")
Место проведения: г.Киев,
конференц-зал Отеля "Sankt-Peterburg",
бульвар Т.Шевченко,4 (м."Крещатик").
КОЛИЧЕСТВО
МЕСТ ОГРАНИЧЕНО! ПРОСЬБА
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ ЗАРАНЕЕ,
тел.8044-560-16-55
Также
по заявкам участников
бесплатно выдается диск с
удобной программой
начисления зарплаты!
Семинар 16
марта 2007 года
